Êtes-vous un militaire ou un ancien professionnel qualifié EOD de l’armée ou de la police ? Nous avons besoin de vous pour assurer la sécurité de la zone avant que nos collègues puissent venir porter secours à la population !

Ce que nous faisons

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans le monde entier pour fournir une assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous agissons en réponse aux urgences et promouvons en même temps le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d’assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.

Description du rôle

Le CICR est régulièrement confronté à des défis liés à la contamination par des armes. Une telle contamination peut être de type conventionnel ou non conventionnel (CBRN) et inclure des munitions non explosées ou abandonnées, des mines terrestres, des agents toxiques industriels ou industriels. Afin de couvrir ces besoins sur le terrain (toute délégation dans le monde), le CICR recrute les meilleurs talents pour rejoindre le  pool de professionnels délégués WEC / spécialistes EOD.
Les services CICR WeC (Weapon Contamination) se concentrent sur quatre domaines stratégiques :

• Aider à gérer les risques posés par les dangers liés aux armes pour son propre personnel et ses partenaires dans le cadre des processus de « devoir de diligence » de l’organisation.
• Aider à maintenir l’intégrité de l’organisation en assurant la poursuite des opérations clés dans les situations où les armes ou les systèmes d’armes présentent un risque.
• Aider à protéger les personnes vulnérables dans les situations de conflit armé (par exemple, l’éducation aux risques, la gestion des risques ou contribuer à un rapport plus solide sur la conduite des hostilités).
• Soutenir le développement des Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge dans leur mise en œuvre des activités de contamination par les armes.

Le spécialiste WeC – EOD travaille sous l’autorité administrative du chef de délégation du lieu d’affectation dans lequel le coordinateur est basé ou du coordinateur WeC le cas échéant. Leur tâche est de surmonter de manière créative les défis présentés par le fonctionnement dans un environnement de conflit ou de post-conflit.

Activités principales

• Dans le pays de déploiement, s’assurer que les besoins liés à la contamination par les armes sont bien compris par l’équipe de gestion et transmis avec précision au responsable régional de la contamination par les armes.
• Veiller à ce que les ressources nécessaires soient mises à disposition pour mettre en œuvre les activités liées à la NEM.
• Veiller à ce que le CICR et le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge restent engagés auprès des organes, processus et activités nationaux pertinents.
• Développer une compréhension approfondie de la situation de contamination par les armes dans leur domaine de responsabilité et fournir à la direction du CICR une identification des dangers et des évaluations des risques de l’impact probable de la contamination par les armes sur le personnel, les opérations et les civils dans les zones touchées.
• Élaborer et tenir à jour des procédures opérationnelles permanentes (SOP) et d’autres directives pour les activités liées à la NEM du CICR.
• Diriger tous les aspects des opérations EOD du CICR, y compris l’enquête, la gestion des données, la planification, la priorisation et la mise en œuvre des tâches.
• Fournir des rapports du CICR aux autorités en fournissant des évaluations médico-légales techniques d’armes post-frappe de lieux spécifiques.
• En étroite collaboration avec le coordinateur WeC, le cas échéant, certaines tâches incluent :

-fournir une formation, un mentorat, une orientation et un soutien au personnel du CICR et du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et aux structures nationales d’action contre les mines.

-promouvoir la compréhension et la mise en œuvre de la stratégie du mouvement et du cadre des opérations préventives d’action contre les mines.

-maintenir et promouvoir l’engagement institutionnel avec les réseaux nationaux externes et s’engager avec ces réseaux, le cas échéant.

-fournir les enseignements tirés des programmes pour développer et améliorer la politique opérationnelle de contamination par les armes au niveau institutionnel.

-en coordination avec le coordinateur du WeC, le cas échéant, s’assurer que les activités du WeC sont mises en œuvre de manière transversale en coordination avec les différents partenaires internes et faciliter et compléter d’autres aspects de la programmation d’urgence du CICR tels que les distributions de secours, l’approvisionnement en eau et la gestion des cadavres.

– développer de bonnes relations de travail avec les partenaires dans le domaine de responsabilité (c.

Profil et compétences recherchés

•  Éducation : diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) avec un minimum de 3 ans d’expérience pertinente avec des capacités démontrées en gestion, planification et mise en œuvre de la formation/renforcement des capacités ; ou un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat ou équivalent) avec un minimum de 5 ans d’expérience pertinente; ou expérience militaire (ou expérience policière pertinente) au niveau de sous-officier supérieur (sous-officier) ou d’officier (ou équivalent) avec un minimum de 7 ans d’expérience pertinente.
•  Qualification minimum NEM niveau 3  d’un établissement de formation militaire ou de police internationalement reconnu.
•  Qualification d’instructeur d’une institution internationalement reconnue.
• Manager expérimenté et performant.
• Formation de base et niveau de reconnaissance CBRN.
•  Excellent anglais oral et écrit . Toute langue supplémentaire reconnue par le CICR (français, russe, espagnol ou arabe) serait un atout.
• Une expérience éprouvée pour établir des relations de travail efficaces à tous les niveaux, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Solides compétences en représentation et en communication.
• Excellent sens de l’organisation et capacité à coordonner plusieurs activités.
• Capacité à respecter les délais et à travailler calmement sous pression.
• Excellentes compétences diplomatiques, y compris une expérience avérée et une capacité à travailler de manière constructive en équipe sous une pression considérable.

Nos contraintes opérationnelles & terrain

• Conformément au principe de neutralité, le CICR n’affecte pas de personnel dans un pays dont il est ressortissant.
• Le candidat doit posséder un permis de conduire (pour les véhicules à transmission manuelle).
• Le candidat est prêt à accepter des affectations non accompagnées (c’est-à-dire sans conjoint, partenaire, enfants ou personnes à charge) pendant au moins les 6 premiers mois jusqu’à 24 mois.
• Les candidats sélectionnés doivent être prêts à subir un contrôle médical avant le départ sur le terrain.

Ce que nous offrons

• Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.
• Possibilités de formation continue en interne.
• Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs (y compris les frais de logement et de déplacement entièrement pris en charge).

Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés.

Date limite de candidature : 18 juillet 20