Responsable technique de terrain EOD / IEDD

post -
Publié le 26 mars 2021
Indignés par l’injustice à laquelle sont confrontées les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde de solidarité et d’inclusion, enrichi par nos différences, où chacun peut vivre dans la dignité.

Handicap International change de nom et devient «Humanité & Inclusion». HI, Humanity & Inclusion est une organisation d’aide et de développement indépendante et impartiale sans affiliations religieuses ou politiques opérant dans des situations de pauvreté et d’exclusion, de conflit et de catastrophe. Nous travaillons aux côtés des personnes handicapées et des personnes vulnérables pour répondre à leurs besoins essentiels, améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI a des bureaux dans 63 pays; pour plus d’informations sur l’association: www.hi.org .

CONTEXTE D’EMPLOI:

Le programme d’action antimines de HI en Iraq couvre la région du gouvernorat de Kirkouk où les équipes se concentrent sur l’étude et le déminage des engins explosifs improvisés posés le long des anciennes lignes d’affrontement; les équipes effectuent le NTS, le TS et le déminage dans cette zone fortement contaminée.

VOTRE MISSION:

Les termes de référence de HI en tant que gestionnaire de terrain EOD / IEDD pour le programme Iraq. En tant qu’EOD / IEDD FM, vous relèverez directement de la MOEOD et assisterez au démarrage des opérations de déminage humanitaire en Irak, conformément aux plans du projet et au cadre de qualité, aux accords des donateurs et aux normes. Cela comprendra le mentorat d’une équipe multi-tâches (MMC), la formation du personnel et le renforcement des capacités de tout le personnel de l’action contre les mines. De plus, vous serez chargé d’assister la MOEOD dans la formation, le mentorat et la gestion d’équipes multitâches d’action humanitaire contre les mines.

Termes de référence:

· Opérer conformément aux SOP spécifiques au pays et être prêt à aider la MOEOD à élaborer de nouvelles SOP appropriées (sous l’approbation générale du siège de HI), si nécessaire;

· Avoir une bonne compréhension de la HMA et en particulier des procédures de déminage manuel et IEDD décrites par les NILAM.

· Superviser la formation intensive et le renforcement des capacités du personnel;

· Former, encadrer et renforcer les capacités du personnel national et des partenaires, le cas échéant;

· Effectuer des opérations de déminage et de levé, au besoin;

· Équipes de déminage des mentors

· Effectuer des inspections régulières de contrôle qualité et d’assurance qualité.

· Travailler en étroite collaboration et en coordination avec les autres secteurs HI.

· Assurer la supervision technique des opérations sur le terrain de la composante dont vous êtes responsable, y compris la formation, la sûreté et la sécurité, la planification opérationnelle quotidienne et la mise en œuvre, ainsi que la direction et la discipline du personnel opérationnel et administratif que vous gérez.

· Préparer tous les rapports et documents pertinents en temps opportun, comme indiqué, conformément aux pratiques et outils du cadre de qualité du projet HI et en conformité avec les exigences des bailleurs de fonds;

· Fournir des données opportunes et détaillées pour le suivi de la sortie du programme;

· Mettre en œuvre des systèmes de gestion de la qualité HI qui soutiennent des opérations efficientes et efficaces conformément aux SOP HI;

· Restez informé et à jour sur les nouvelles techniques, manuels et dispositifs relatifs à l’action humanitaire contre les mines;

· Participer activement aux mécanismes de coordination de base et de projet dans un esprit de collaboration avec d’autres équipes projets et départements de mission (MEAL, etc.)

Autres termes de référence liés au test des responsabilités futures (projet de restructuration en cours).

· Respectez les budgets pertinents et assurez-vous que les lignes budgétaires ne sont pas dépassées;

· Développer, mettre à jour et exécuter les plans d’approvisionnement en assurant une allocation proactive et opportune des ressources;

· Représenter HI dans les opportunités pertinentes, y compris la coordination sectorielle et les groupes de travail techniques si nécessaire;

· Développer et entretenir des relations de travail solides et positives avec les autorités nationales de l’action contre les mines, l’UNMAS, les organisations d’action contre les mines et d’autres parties prenantes concernées;

· Développer et promouvoir une culture d’excellence, d’amélioration continue et d’optimisation des performances dans tous les projets d’action contre les mines;

· Être un modèle pour la diversité et l’inclusion, ainsi qu’un modèle positif pour contribuer à l’esprit d’équipe de HI;

· Intégrer activement le genre, l’inclusion et la sensibilité aux conflits dans toutes les activités de lutte antimines.

· Si l’occasion se présente, renforcer les capacités et améliorer les opérations de déminage des ONG locales en Iraq selon les directives du chef de mission et du directeur des opérations NEDE, conformément aux plans de projet et aux accords avec les donateurs;

VOTRE PROFIL :

1. Qualifications essentielles

· Qualification EOD et IEDD pertinente et reconnue pour répondre aux besoins organisationnels.

· Qualification IMAS niveau 3+ d’une école accréditée.

· Expérience dans les ONG et les contextes humanitaires

2. Expérience et compétences:

· Expérience de la planification, de la gestion et de la supervision / du contrôle des opérations d’enquête, de décontamination et de déminage;

· Expérience dans le domaine de la formation / formation professionnelle

· Compréhension des outils de gestion de projet et expérience antérieure en conception de projet.

· Expérience de la collecte de données et de la gestion des données / liaison avec la communauté

· Une expérience antérieure en Irak avec la connaissance des exigences et de la culture du pays est un atout

· Capacité à travailler dans des conditions difficiles et sans supervision constante

· Très bonnes compétences en communication écrite et orale

CONDITIONS SPÉCIFIQUES:

· Durée du contrat : 12 mois

o 3-4 mois (selon la date de début) Contrat de consultance garanti. **

o Contrat salarié de 8 à 9 mois (à discuter car HI est en train de restructurer les responsabilités du personnel EOD) **

· Base d’affectation: Kirkouk, Irak. La base est sujette à des changements pour répondre aux besoins opérationnels et des déplacements réguliers vers d’autres sites peuvent être nécessaires

· Hébergement: fourni par HI en maison d’hôtes partagée

· Statut de consultant :

-Frais mensuel: à partir de 6000 €, plus selon l’expérience

-R & R *: 40 jours de R&R sur 12 mois *: HI prend en charge les frais de transport du site de mission à la destination R&R jusqu’à un plafond fixé par le programme

* La rotation R&R dépend de la politique du programme et peut évoluer avec le temps en fonction

De nombreux facteurs, la plupart étant externes (cette politique est revue régulièrement et devrait évoluer dans un proche avenir).

* La R&R est assurée par HI sur la base du repos nécessaire (lorsque l’on travaille dans des contextes stressants) à prendre afin de pouvoir mettre en œuvre les activités EOD dans de bonnes conditions. Ils doivent être pris pendant la mission.

* – Fête nationale **: 10 jours fériés par an maximum célébrés dans le pays de mission et validés par le directeur de programme

* – Billet d’avion ** et transports départ et arrivée pris en charge par HI

-Assurances: responsabilité civile + assurance spécifique HMA **

comment s’inscrire

Veuillez utiliser le lien suivant:

http://www.jobs.net/j/JuWySFPR

Publié
Date de clôture
De campagne

Ville

Organisation

Taper

Catégorie de carrière

Des années d’expérience

Thème